사회적 가치를 추구하는 기업가(Social Entrepreneurs)에게 “Higher Self(높은 자아)를 이해하는 것은 매우 소중한 작업입니다. 왜냐하면, 삶과 비즈니스를 통합하는 어떤 것이 단순한 자기계발이나 영성인 차원을 넘어섰다는 의미이기 때문입니다. 이는 의사결정, 리더십, 조직문화, 지속 가능성 전반에 걸쳐 실질적인 전략적 의미를 갖습니다. 오늘날 임팩트 중심의 기업 경영이 주목 받는 이유는 바로 여기에 있습니다. 🧭 🎁 높은 자아 Higher Self는 무엇보다 직관과 진실에 기반한 선택을 유도합니다. Ego 자아에서 하는 선택과 비교하여 보면, 더 이해가 됩니다.

9월 21일, 세계 평화의 날을 맞아 템플(Temple)이란 단어에 대해 살펴 보았어요. 한국에서는 템플을 흔히 불교 공간으로만 생각해요. 실상은 세계 곳곳의 다양한 문화와 종교에서 템플이 평화와 포용, 공존의 상징으로 활용되고 있어요. 이 정보는 우리의 생각을 새로운 세계로 열어줍니다. 세계 유명인사들이 여러 나라의 템플에서 치유와 문화, 평화의 메시지를 전한 스토리를 함께 따라가 보겠습니다. (출처: 클릭) 9/11 테러로 큰 상처를 입었던 미국에서는, 해마다 다양한 종교 지도자들이 ‘템플’에서 합동 추도와 평화 기도식을 진행합니다. 교황 프란치스코, 유대교와 힌두교·이슬람교 지도자가 함께 자리한 그 현장은 한 공간에서 신념을 넘어선 유대와 공존을 보여줍니다. (출처: 이미지를 클릭)

안녕하세요, 리트릿코리아(주)의 탄탄 코치입니다. 오늘 소개해 드릴 EQ 측정지는 UEQ라고 주로 불리는 정식 이름은 “Unlocking EQ 프로파일(UEQP)”입니다. 한 마디로 소개하자면, 단순함과 명확성, 그리고 실용성을 두루 갖춘 툴 tool이라는 사실입니다. 개인 맞춤형으로 제공되는 이 EQ 프로파일은 실제 생활에서 EQ를 어떻게 작동하고 있는지에 대해 명확한 분석을 제공하고, 실행 가능한 피드백까지 제시합니다. 주요 특징 Unlocking EQ 프로파일(UEQP) 은 먼저 개인의 목표와 현재 성과를 가볍게 살펴본 뒤, 감정지능(EQ)과 Six Seconds 모델을 소개하고, 마지막으로 EQ를 활용해 성과를 높일 수 있는 개인 맞춤형 피드백을 제공합니다.

“한강의 기적”이란 말을 들었던 한국인들의 DNA에 대해 호기심이 많은 탄탄입니다. 전쟁의 폐허에서 결국은 다시 일어서내고, 거기서 멈추지 않고, 선진국 대열까지 들어간 우리 한국인들에 대해 무척 궁금합니다. 그 비결이 어떤 것이라고 여러분은 생각하나요? 저는 가족들이 더 이상 배고프지 않도록, 나라를 잃는 일이 더 이상 없도록 만들고 말겠다는 고귀한 목표 Noble Goals가 뿌리였다고 생각해요. 그 선조들의 기여로 이젠 배고픔은 없고, 더구나 K Culture로 우리 나라를 찾는 외국인들의 숫자도 매년 증가 추세입니다. 이러한 상황에서 “고귀한 목표 Noble Goals”를 일상으로 다시 가져오는 일, 저에게는 소중한 의미가 있어요.

집중이 안 될 때, “나는 이렇게 한다”는 방법, 어떤 것을 갖고 있나요? 이번 포스팅에서는 과학적으로 증명이 된 효과적인 방법을 소개하여 해요. 여러분은 삶에서 ‘고귀한 목표 Noble Goals’라고 부를 만한 것으로 어떤 것을 갖고 계신가요? 돈이나 성취 같은 외적인 성공이 아니라, 누군가를 돕거나 세상을 조금 더 나은 곳으로 만드는 그런 목표 말입니다. 이런 목표를 갖는 것이 왜 의미가 있냐면 이 고귀한 목표를 갖는 순간, 우리 뇌와 마음이 아주 특별한 방식으로 움직이기 시작하기 때문입니다.

최근 한국보건사회연구원이 발표한 조사에 따르면, 한국인의 삶의 만족도와 행복 지수는 OECD 평균보다 낮게 나타났습니다. 특히 “내 삶을 내가 선택하고 있다는 감각”이 부족하다는 응답이 많았죠. 사실 이건 단순한 불만족이 아니라, 우리가 삶의 방향을 잃고 있다는 신호일지도 모릅니다. 이 문제는 단순히 한국만의 이야기가 아닙니다. UC Davis의 연구에 따르면, 삶의 목적이 분명한 사람은 치매 발병 위험이 무려 28%나 낮다고 합니다. 일본의 ‘이키가이(生き甲斐, 삶의 보람)’ 개념 연구도 비슷한 결론을 보여주죠. 결국 전 세계적으로 “삶의 의미와 목적”은 건강, 행복, 그리고 장수와 깊이 연결되어 있다는 사실입니다.

“한국 기업의 조직문화는 이제 더 이상 과거의 방식으로는 지속할 수 없는 지경에 이르렀습니다. 조직 규모가 커질수록 ‘소통 부재’와 ‘의사결정 지연’이라는 딜레마에 빠지고, 구성원들을 그저 관리 대상으로 보는 낡은 시각이 조직 전반의 동맥경화를 불러옵니다. 이럴 때야말로 구성원을 ‘고객’처럼 여기고, 이들의 마음을 얻기 위한 ‘진심 어린 소통’이 무엇보다 중요합니다.” - 박웅현 소장, TBWA 코리아 조직문화연구소 박웅현 소장님은 다음과 같이 강조합니다.

매년 전 세계 169개국 수 십만 명의 균형 잡힌 표본 데이터를 분석하며 EQ가 웰빙, 인간관계, 삶의 질 등 다양한 성공 요인과 어떻게 연결되는지를 탐구해왔습니다. 2024년 보고서는 엄격한 무작위 표본 추출과 강화된 분석 방법으로 2019년부터 2023년까지의 종단 데이터를 독점적으로 활용해 신뢰도를 높였습니다. 이 연구는 조직과 리더십뿐 아니라 개인의 정서 역량 강화를 위한 인사이트를 제공합니다. State of the Heart는 감정지능이 단순한 심리 지표가 아닌, 우리 삶과 업무 방식 전반을 발전시키는 핵심 열쇠임을 보여주는 중요한 역사적 기록이자, 더 나은 미래를 향한 로드맵입니다.

여러분, 판매라고 하면 어떤 생각이 드시나요? 왠지 모르게 복잡한 기술이나 어려운 설득의 과정이 떠오르지 않나요? 수많은 판매 교육들이 고객을 설득하는 기술이나 전략에만 초점을 맞추는 경우가 많아요. 하지만 여기서 중요한 사실 하나를 놓치고 있을 때가 많죠. 바로 ' 마음가짐'과 '감성 지능', 그리고 인간의 '심리'를 이해하는 거예요. 우리가 오늘 이야기할 '판매의 뇌과학'은 판매 기술이나 전술과는 거리가 멀어요. 오히려 사람의 마음이 어떻게 움직이는지, 뇌가 어떤 반응을 하는지를 이해해서 판매 성공률을 확 높이는 방법을 알려줄 거예요. 이건 마치 복잡한 공식 대신 우리 뇌의 비밀 코드를 푸는 것과 같아요. 간단하지만 강력한 4단계 방법, 바로 'HOT' 전략을 소개할게요. 이걸 알면 판매가 훨씬 쉽고 재미있어질 거예요.

무려 75년간 724명의 삶을 추적한 데이터! 바로 하버드 성인 발달 연구소가 전해준 삶의 비밀을 나눠 드리려고 합니다. 밀레니얼 세대에게 “인생에서 가장 중요한 목표가 무엇이냐”고 물었을 때, 80% 이상은 부자가 되겠다고, 절반은 유명해지겠다고 답했습니다. 세상은 끊임없이 더 많이 이루고, 더 열심히 일해야 행복할 수 있다고 말하지요. 하지만 75년에 걸친 장대한 연구가 보여준 결론은 아주 단순했습니다. 👉 우리를 행복하고 건강하게 만드는 것은 성취가 아니라, 좋은 인간관계입니다.

만족스러운 일상을 살고 싶은데 무엇부터 점검할 지 방법을 찾고 있나요? 4가지 측면에서 살펴볼 것을 제안합니다. 중요한 목표를 효율적으로 달성하고, 나의 역량을 최대한 발휘하고, 주변 사람들의 성과까지 함께 높이는 정도입니다. 긍정적이고 서로 지지하는 튼튼한 인간관계와 네트워크,바로 성장의 뿌리입니다. 고맙다는 느낌과 무언가를 이루어 내었다는 성취감으로 채우는 진짜 행복한 인생이라고 느껴지는 정도입니다. 이 감정은 자신에게서 주변으로도 자연스럽게 퍼져나갑니다.

현대 사회에서 “자기검열”과 “자기성찰”이라는 단어는 종종 비슷하게 쓰입니다. 둘 다 ‘스스로를 돌아본다’는 공통점 때문에 헷갈리지만, 실제로는 전혀 다른 길을 가는 개념입니다. 특히 직장, 인간관계, 가족 같은 구체적인 상황에서 그 차이는 더욱 선명하게 드러납니다. 두 단어의 본질적인 차이를 살피고, 실제 사례로 쉽게 이해할 수 있도록 정리합니다. 많은 사람들이 두 단어를 혼용하는 이유는 ‘내면을 들여다본다’는 공통된 과정이 있기 때문입니다. 하지만 출발점과 목적은 전혀 다릅니다.